Ontgrendel het creatieve potentieel van je team: Lessen uit “De zeven schakels van effectief leiderschap”

Ontgrendel het creatieve potentieel van je team - Afbeelding van een vrouw met een gloeilamp die creativiteit symboliseert en een ketting die teamverbindingen weergeeft

Korte fragmenten uit het aankomende boek “De zeven schakels van effectief leiderschap” In Schakel 2 volgen we Mei-Ling. Wie is Mei-Ling? Mei-Ling is de CEO van een middelgroot bedrijf in duurzame energie. Haar bedrijf was ooit een pionier in innovatie, bekend om hun vooruitstrevende technologieën en milieuvriendelijke oplossingen. Maar de laatste tijd blijft de stroom van […]

Een blik achter de schermen: de reis naar mijn boek over persoonlijke en professionele groei | Zenstorm

Auteur van het boek Sterke Schakels in paarse jurk, zittend op een stoel met een lachend gebaar, tijdens een presentatie bij Zenstorm.nl

Benieuwd naar de geheimen achter mijn boek in wording? Ik neem je mee achter de schermen van mijn boekproject, waarin ik de zeven schakels van persoonlijke en professionele groei verken. Schrijfproces Het schrijven van dit boek is geen solo-avontuur. Dankzij de intensieve begeleiding van mijn mentor heb ik waardevolle inzichten en strategieën verworven. Ontdek hoe […]

Hoe creëer je een inclusieve en harmonieuze werkcultuur met verschillende generaties? | Zenstorm

Thomas, een CEO van middelbare leeftijd en donkere etniciteit, staat zelfverzekerd in een moderne kantooromgeving met een divers team.

In de huidige werkomgeving, waarin diverse generaties samenkomen, is het essentieel om strategieën te hebben die harmonie en productiviteit bevorderen. Ons zeven-schakels-framework van Zenstorm biedt een praktische aanpak om deze generatieverschillen effectief te beheren en een inclusieve werkcultuur te creëren. Verbinding met de zeven schakels Deze blog richt zich op alle zeven schakels van ons […]

Leiderschap en cultuur in digitale transformaties: Innovatie en psychologische veiligheid | Zenstorm

Een visuele weergave van een leider die een inclusieve en innovatieve cultuur bevordert terwijl hij psychologische veiligheid promoot. Diverse teamleden presenteren enthousiast ideeën aan een tafel, met een leider die een lamp boven hen aansteekt, wat de aanmoediging van innovatieve ideeën symboliseert. In het midden worden symbolen zoals AI, data-analyse en computers getoond, die de digitale transformatie vertegenwoordigen. De leider wijst naar een roadmap op het scherm, die de strategie en visie voor digitale transformatie laat zien. Aan de rechterkant luistert de leider aandachtig naar het diverse team, wat open communicatie en actief luisteren symboliseert. De achtergrond is eenvoudig en licht om de focus op de personages en symbolen te houden

“Heb je ooit gemerkt dat nieuwe ideeën in je bedrijf snel vervagen? Ondanks de reputatie van je organisatie als technologisch voorloper, lijkt elke innovatieve sprankel snel te doven. Klinkt dit bekend?” Bij Zenstorm geloven we in de kracht van psychologische veiligheid als fundament voor succes in elke organisatie. In ons boek “Sterke Schakels” duiken we […]